为进一步推进人才强校战略和“十四五”人才队伍建设的实施，5月19日下午，学院副院长汪泽建主持召开专题座谈会，听取各部门对公开招聘工作意见建议，学院纪委书记柴泽民、各教学系部、组织人事处、监察审计处、教务科研处、图信中心等部门相关人员参加座谈会。

会上，组织人事处处长应燕舞总结了学院近几年公开招聘工作，详细通报了此次公开招聘工作，并着重指出在招聘岗位专业设置及要求、招聘考试形式及内容、招聘时间、考试组织保障等方面存在的系列问题。随后，各部门负责人就如何更高效有力地进行公开招聘工作进行交流讨论，并提出建设性意见。

学院纪委书记柴泽民指出人才队伍是关乎学院发展的重要问题，我们必须从学院实际出发，着力做好人才招聘工作，并在招聘形式、招聘时间、岗位性质、服务工作等方面做好统筹谋划，推进人才招聘工作的顺利进行。

最后，学院副院长汪泽建在总结中强调，在公开招聘工作中要打破常规，不断完善改进招聘模式；要主动出击，确保完成年度招聘计划；要提前谋划，精心组织,做好校招、社招等相关工作。

通过此次公开招聘工作座谈会，各部门谈想法、提建议、出对策、谋发展，就相关问题进行深入的交流，更好地为学校招聘优秀人才出谋划策，为学院的快速发展提供人才保障和支撑。